Immer mehr Positionen erfordern spezifische Erfahrungen, Ausbildung und spezielle Kompetenzen. Um qualifizierte MitarbeiterInnen und ExpertInnen für diese Positionen zu finden, entwickeln wir die optimale Strategie für eine systematische Suche.

Zusammen mit dem Kunden analysieren wir die Erwartungen, die an die Besetzung gestellt werden. Anhand dieses individuellen Anforderungsprofils erstellen wir die richtige Struktur für die Suche. Mittels genauer Eigenschaften suchen wir in unserer eigenen Datenbank und den etablierten Business Social Networks wie LinkedIn und XING. Ergänzend schalten wir zielgruppenspezifisch getextete Inserate in ausgewählten Medien und auf der ausERLESEN Website.

Darüber hinaus profitiert der Kunde von unserem branchenspezifischen Kontakt- und Informationsnetzwerk.

Die Ergebnisse unserer Suche und der eingegangenen Bewerbungen werden Anhand des erstellten Anforderungsprofils überprüft und vorselektiert. In den folgenden Interviews werden fachliche und persönliche Qualifikation bewertet, die Motivationslage der potentiellen KandidatInnen erfasst und die Attraktivität der Position nachhaltig vermittelt.

Im Anschluss erhält der Kunde eine Auswahl der vielversprechendsten KandidatInnen und auf Wunsch begleiten wir die anschließenden Gespräche zwischen Kunden und Bewerbern sowie die Vertragsverhandlungen.