Das Onboarding beschreibt den Prozess, der zwischen der Einstellung und der erfolgreichen Integration neuer MitarbeiterInnen liegt, aber auch der Begleitung bestehender MitarbeiterInnen in eine neue Rolle. Es ist der konsequente und professionelle nächste Schritt im Ablauf eines erfolgreichen Recruitings beziehungsweise einer erfolgreichen Weiterentwicklung. Um Motivation und Produktivität der neuen MitarbeiterInnen zu fördern und Identifikation mit dem Unternehmen und der neuen Rolle auf- und auszubauen, ist das Onboarding ein fester Bestandteil bei der Entwicklung und Gestaltung attraktiver Arbeitgebermarken.
Erfahrene Führungskräfte, ExpertInnen mit speziellen Kompetenzen und junge Talente mit guter Ausbildung – sobald man gefragte MitarbeiterInnen für das Unternehmen gewonnen hat, gilt es, diese erfolgreich zu integrieren und auch nachhaltig zu binden. Das Onboarding ist eine der wichtigsten Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung im Rahmen eines nachhaltigen Retention Managements. Als professioneller Partner begleiten wir Unternehmen und MitarbeiterInnen während der Integrations- und Veränderungsphase durch einen strukturierten Onboarding Prozess.
Sorgsame Planung unter Erfassung der bereits bestehenden Systeme und vorhandenen Ressourcen, sowie ein an die individuellen MitarbeiterInnen angepasster Prozess sind elementar für den Onboarding Erfolg. Sowohl mit den KandidatInnen als auch dem Unternehmen vertraut, unterstützen wir hier gerne als unabhängiger Berater. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf dem Erwartungsmanagement. Um Motivation und Begeisterung der neuen MitarbeiterInnen zu erhalten und zu fördern, wirken wir in persönlichen Gesprächen potenziellen Missverständnissen entgegen
Regelmäßige Ziel- und Feedbackgespräche dienen der Formulierung von Erwartungen und strukturierten Begleitung der Erfüllung ebendieser Zielsetzungen.
Neben der individuellen Begleitung im Anschluss an ein erfolgreiches Recruiting, beraten wir Unternehmen auch auf systematischer Ebene. Durch Mitarbeiterschulungen und Einzel- wie Gruppecoachings für Führungskräfte unterstützen wir Unternehmen nachhaltig im Bereich Onboarding. Wir entwickeln, optimieren und integrieren Strukturen, stimmen diese individuell ab und helfen beim Aufbau einer produktiven Feedbackkultur im Einklang mit der vorhandenen Unternehmenskultur.