Schlüsselpositionen und Führungsrollen mit den richtigen Menschen zu besetzen, die bereits nachweislich erfolgreich sind und damit relativ rasch einsetzbar sind, ist einer der wichtigsten Faktoren, um den kontinuierlichen Erfolg jedes Unternehmens zu gewährleisten. Mit unserem Executive Search unterstützen wir Kunden dabei, die passenden Persönlichkeiten für diese Funktionen zu identifizieren und nachhaltig für die jeweilige Position zu gewinnen.
Zu Beginn dieses Prozesses analysieren wir die Bedürfnisse und erforderlichen Kompetenzen, die von den potentiellen KandidatInnen erfüllt werden müssen.
Gemeinsam mit dem Kunden erarbeiten wir ein individuelles Anforderungsprofil und definieren relevante Branchen.
Im nächsten Schritt definieren wir in Frage kommende Unternehmen. Unsere eigene Branchenkenntnis, langjährigen Kontaktnetzwerke und unsere Datenbank ergänzen wir hierbei durch die Zusammenarbeit mit langjährig vertrauten internationalen Research-ExpertInnen, die über fundierte Erfahrung in den jeweiligen Wirtschaftszweigen des DACH- und CEE-Raums verfügen.
Innerhalb der festgelegten Firmen werden mögliche KandidatInnen entsprechend des Anforderungsprofils identifiziert. Diese werden in Folge diskret und direkt angesprochen. Mit Gespür und Einfühlungsvermögen gilt es in einer kurzen Telefonsequenz Eignung zu erfassen und Interesse an der offenen Position zu kreieren.
In der nächsten Phase folgen strukturierte Interviews mit den interessierten KandidatInnen, in denen auch gegebenenfalls die Identität des Kunden und die genauen Rahmenbedingungen der Position offengelegt werden. In diesen ausführlichen Gesprächen wird neben der beruflichen und persönlichen Eignung auch die Motivationslage der KandidatInnen bewertet. Nachdem der Kunde seine WunschkandidatInnen aus der im Zuge der Interviews erarbeiteten Shortlist gewählt hat, übernehmen wir die Koordination der Gespräche. Gerne begleiten wir diese auf Wunsch, um auf Basis unserer Erfahrung und Marktkenntnisse zu beraten. Unsere Vertrauensbeziehung mit KandidatInnen und Kunden, die sich in der wertschätzenden und ehrlichen beiderseitigen Vermittlung der jeweiligen Interessen zeigt, ist Grundlage für eine erfolgreiche Besetzung und für uns selbstverständlich.